武汉招聘

职位描述：
1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查选拔工作程序；组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
3.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
4.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
5.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
6.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。
7.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。
8.负责员工福利的采购工作，包括日常用品、生日礼品、节日礼品等，如中秋的月饼、公司的年货等。
9.参与公司绩效管理、考勤等工作。
10.参与公司行政、采购事务管理。
11.保持工作环境整洁、干净等。
12.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料，集中整理、立卷和归档保存。
13.负责建立档案借阅管理制度。
14.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
15.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
16.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。
17.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
18.负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。
19.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。
20.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态。
21.受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决。（续表）
22.负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作。
23.代表公司与员工签订各种劳动合同以及处理各种与合同相关的事宜。
24.负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
25.负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
26.负责对新进公司员工的教育、培训工作。
27.负责编制教育、培训计划和大纲。 举报 分享

    公司成立于2013年，注册资金1047万元，位于高新大道666号光谷生物城内，是一家致力于从事互联网IT运维服务的高新技术企业。公司以提供系统集成整体解决方案、软件开发外包服务为起点，通过运维服务为支撑，帮助客户提高设备投资回报率（ROI)，降低总体拥有成本（TCO)。
公司历经五年多发展，已获得“高新技术企业”称号，是湖北省双软企业，荣获武汉市2017~2018年度创新软件企业荣誉称号，成为湖北省政府采购2017、2018年度供应商，是ITSS研制和应用单位，2018年被吸纳为是中国教育装备行业协会、湖北省教育装备行业协会会员单位，通过了ITSS专项运维服务认证、CMMI软件能力成熟度认证，获得湖北省优秀软件产品荣誉，拥有多项国家发明专利及软件著作权等，
迄今为止，与我公司合作的单位有：湖北省环境保护厅、湖北省人民防空办公室、武汉生物技术研究院、武汉市审计局、新龙集团、东风集团、骆驼集团、湖北金港实业、武汉菲沙基因等三十多家政府机关及企业。成功案例已经遍及医疗健康、教育、工业制造、房地产等多个领域，客户涉及政府单位、上市公司、集团企业，业务范围涉及省内外。
见贤思齐，公司正以“让我们的创新服务，带给亿万人便捷与快乐”为企业使命，以建设“全行业IT运维服务平台”为愿景，不断努力！



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