武汉招聘

工作职责：1.参与制定电话营销部销售方案，完成公司下达的销售指标。2.根据销售指标制定部门销售方案与销售计划，制定并统一电话话述；3.指导、帮助部门员工完成个人销售指标；4.有平和的工作态度，能管理团队，并激励团队达到业绩目标。5.制定团队电话营销计划,掌握电话营销培训技巧,积极开拓市场,按时完成公司下达的营销任务;6.电话回访客户,维护好与客户之间的良好关系,促进公司与客户的长期合作;7.热情解答客户咨询,并为客户提供优质的服务,护公司形象;8.带领和管理电话销售团队并使之达成业绩目标，对电话营销团队员工进行现场培训、工作指导和工作执行监控任职资格：1.有很强的电话营销能力，有三年以上销售经验或一年以上电话营销管理经验，熟悉电话营销整套流程(从资料获取，业务拓展，到客户维护),且业绩优异。2.能和上级很好的沟通并且执行上级安排的任务。3.善于激励，领导和组织团队，并有成功业绩。4.良好的管理能力，应变能力和危机处理能力，及较强的时间观念。5.有独立创建团队者优先。工作时间：周一至周五 9:00-12：00,14:00-18:00我们将为新晋员工提供为期10个工作日的带薪培训

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