武汉招聘

职位描述：

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

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公司成立于2015年，坐落于武汉市。公司具有强大的技术团队，人性化的管理，优越的资源，业务遍布全国，产品保持国内业界的先进水平。公司始终以员工为核心，相信人才是公司最大的财富，公司尊重每一位员工，通过公司完善的培养机制，力图使每位有才能的伙伴发挥自己的特长及才能；独有的企业文化是促使公司团队富有凝聚力的根本，优厚的福利待遇、良好的发展平台、完善的培训机制、随着公司的发展，我们欢迎更多的行业精英加入到我们的团队，如果您想得到财富，成长的机会、充实的工作、团队的温暖请加入我们公司大家庭。