武汉招聘

职位描述：
岗位职责

1.通过电话回访已经注册的客户。了解学生目前的学习需求，帮助其分析目前各科学习需要提高的地方，推荐适合其学习的一对一课时量。

2.通过加微信和QQ与学员保持好沟通，热情耐心的解答学员的疑问及咨询，持续跟踪学员的需求变化，和学员建立良好的伙伴关系。

3.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

4.该职位非传统电销，主要是顾问性质的工作，重在与学生和家长的沟通。


岗位要求

1.大专及以上学历，教育培训招生（或销售）工作经验丰富者，可放宽到高中或中专；

2.年龄20-30岁，超过30岁的不要，如若经验能力很强的可放宽。

3.普通话标准，音质佳，表达能力强；

4.个性开朗、积极向上，有极高的自我管理能力；

5.亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出；

6.喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。


薪资福利：

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、无责任底薪2400_3000，无责底薪每三个月调整一次。

2、薪酬由基本工资、岗位津贴、业绩提成、团队达标奖金、过程指标奖金、现金奖励、住宿补贴等构成；每月可拿工资5000+

3、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；

4、晋升管道畅通、 “业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；

5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

6、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

7、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；






培训体系：

1、 新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；

2、 成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训。


晋升与发展机会：

1、 专业销售路线：初级课程顾问 -> 中级课程顾问-> 资深课程顾问；

2、 销售管理路线：课程顾问 -> 咨询主管 -> 预备咨询总监->咨询总监；

3、 内部其他岗位晋升线路：内部在其他部门如销售培训师、人事招聘专员、人事经理。





工作地址

洪山区珞喻路618号吴家湾滨湖小区A栋2-201 举报 分享

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