武汉招聘

工作职责：

1、协助人力资源经理编制企业人力资源开发计划，编制公司招聘需求及目标；

2、根据公司内外部情况，积极建议招聘政策的调整；

3、根据招聘状况和公司需求，不断调整和优化公司用人标准；

4、负责现有招聘渠道的维护，并根据招聘结果进行渠道调整、优化；

5、负责招聘面试电话邀约、组织面试、薪资谈判、跟进入职各环节各项具体工作；

6、参与年度校园招聘规划、统筹，并组织实施；

7、负责公司招聘组织管理；

8、不断完善和优化招聘业务流程和管理制度。

任职要求：

1、本科以上学历，三年以上招聘相关工作经验

2、人力资源、行政管理、经济管理、工商管理、心理学等相关专业

3、善于与人沟通，有亲和力、诚实、稳重，良好的团队合作精神；

4、学习力强，具有敬业精神、责任感、极强的执行力和组织推动力；

5、熟悉企业招聘业务流程和规范，有招聘体系建设经验者优先。

　　湖北众友科技实业股份有限公司成立于1993年，位于“武汉.中国光谷”东湖高新技术开发区。拥有中国自主创新实验园区的优越配套资源，是国家级高新技术企业，中国知名民营企业。
　　众友科技长期致力于测试测量仪器领域的自主创新。在中国科技部、工信部、教育部、发改委的支持下，众友科技在TD-LTE、TD-SCDMA、WCDMA、CDMA2000、GSM终端测试领域成果丰硕，在电子测量技术方面的深入研究正在展开，同时在高等教育和职业教育实验实训建设成绩显著，拥有覆盖机电一体化、通信电子等五十七个领域近1000种产品，另外还致力于自动化智能装备、新能源测试测量的技术研究和产品开发。目前，众友科技已成为中国最大的通信电子测量、新能源测试、教育实验实训等领域的研发中心和生产基地。
众友管理理念：
　　管理服务于经营，管理的目标就是资源利用率的最大化。目标管理是管理的关键，必须确保任何关键领域都有明确的目标。通过有效的目标、计划、组织、人事、领导、控制、总结和考核，摈弃游击作风，建立有效的流程、规范和标准来提高众友人的工作效率。民营企业要想发展壮大，就必须走规范化治理道路，我们目前正在推行的管理活动包括了战略绩效管理、体系管理、任职资格管理、知识管理。
众友人才理念：
　　责任与能力同样重要、赛马而不相马和不迁就有功员工是众友的用人原则；学习力、创新力、规范力、执行力是众友人的关键能力，思维力、沟通力、领导力和业务能力等都是建立在上述核心能力之上的能力；诚实正直、谦逊好学、认真负责、勇敢坚毅的员工是众友最大的财富，浮躁是众友人的大敌，认真负责是众友人的核心品格。
众友文化理念：
　　众友价值观是众友文化的核心，是众友凝聚力的源泉，是众友人的灵魂，是众友人对企业的生存和发展规律的探索和实践。在探索自然、关怀生命、产业报国的旗帜下，众友人坚持不懈地学习和创新，建设优秀企业文化，实践先进管理体系；众友人用文化战胜逆境，用文化迎来辉煌；用文化哺育科技，用科技创造文明。

公司网站：http://www.zhongyou.net.cn
招聘邮箱：zhongyouhr@163.com
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