武汉招聘

1.计划并安排培训日程。

2.汇总和/或提名参加培训人员（内部/外部培训）。

3.与经理协商，以便按最佳费用达到培训要求。

4.安排、发展并补充培训课程。

5.通过对培训工作进行评估，以认识培训的需要。

6.员工再教育的日程安排。

7.发展并更新现行的培训系统和步骤。

8.跟踪培训的效果。

9.发掘内部兼职培训讲师。

10. 关注招募候选人市场（企业的合格的候选人和大学的新毕业的候选人）。

11.对岗位需求进行选择、汇总并存档。

12. 筛选候选人。

13. 人力资源信息系统招聘模块和培训模块的信息管理。

14.上司要求完成的其他任何与工作相关的职责。

武汉李尔云鹤汽车内饰系统有限公司是由美国李尔公司和武汉云鹤汽车座椅有限公司合资成立的一家中美合资企业。美国李尔公司成立于1917年，是世界上最大的轿车零部件厂家之一，它在财富500强企业中排名150名以内，李尔公司在汽车内饰系统的集成模块技术方面处于世界领先地位。云鹤公司作为汽车座椅生产厂家，其产品在国内市场具有领先地位。
为满足公司进一步发展的需要，现向社会诚聘各类人才，我们欢迎具有团队精神，Can Do的理念，良好的职业道德，能承受工作压力的人才应聘。有志者请在二周内将简历及相关证件复印件邮寄或传真到我公司，并在简历上注明应聘岗位。