武汉招聘

职位要求：
1、20岁以上，大专以上学历；
2、至少1年武汉本地学习、生活经历，本地户口优先；
3、身体健康，五官端正，具有一定的服务意识；
4、具有较好的沟通能力，有销售或服务工作经验者优先；
5、具有积极进取的精神，具有较强的学习力。
6、为新华集团的客户提供高品质、标准化的服务；
7、基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务；
8、具备相应资质者，可以向客户提供财务管理方面的建议与服务；
9、参与推广新华集团品牌，宣传保险理念。

福利待遇：
1、享有新人津贴、责任底薪、各项业绩佣金、续保率奖金、管理津贴、季年终分红、长期服务津贴、辅导奖、财务补助、公积金和其他津贴；
2、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障；
3.享受公司制定的完备晋升待遇，储备主管（从代理人开始）－主任－经理－部经理－总监，升职业务主管后，在销售的同时，还负责管理和指导团队的销售工作，根据团队的业绩享受辅导津贴和晋升津贴。
收入待遇构成；
1.底薪+业绩提成（无封顶）+季度奖+年终奖+主管辅导津贴；
2.每年免费的国内国外旅游等多项奖励；
3.年收入参考：代理人5-10万；主任8-16万；部经理18万以上。

新华人寿保险湖北分公司2000年11月经中国保险监督管理委员会批准开始筹建，2001年4月3日正式注册成立，是新华人寿保险公司在全国设立的第二批省级分公司之一。新华人寿保险湖北分公司的成立是新华公司在作业区域全国化进程中又迈出的坚实一步，不仅谱写了新华保险发展史上的新篇章，更标志着湖北人寿保险市场又添生力军。
新华人寿保险湖北分公司开业以来，发展迅速，势头强劲。目前在湖北省内拥有宜昌、襄樊、荆州、孝感四家中心支公司及二十七家营销服务部，业务范围遍及全省大部分地区。
2001年，新华人寿保险湖北分公司用不到九个月的时间全面超额完成了总公司下达的全年计划任务，当年实现武汉新契约市场占有率超过6%，保费总规模位居同时开业的上海、广州、杭州、济南等六家分公司之首，在当年系统评优活动中，湖北分公司以出色的业绩荣获银质奖，是同期成立的分公司中唯一获此殊荣者。
2002年，新华人寿保险湖北分公司当年累计规模保费突破1.7亿元。同时，分公司以客户需求为中心，深化客户服务举措，陆续推出了"24小时出单"、"100%客户回访"、"理赔快速反应机制"等创新服务，受到客户的普遍赞誉。
新华人寿保险湖北分公司坚持"以人为本、服务社会"的经营理念，热心公益事业、爱心回馈社会。开业之初，分公司力求勤俭，节约开业费用10万元，用于捐资援建位于湖北省十堰市郧西县的希望小学--"新华湖北口希望小学"；分公司还成立了"湖北新华保险青年志愿者服务队"，先后多次为希望小学捐款。一系列公益行为使分公司在湖北地区树立了良好的社会形象。
展望未来，新华人寿保险湖北分公司将坚持"以经济效益为中心，提高综合竞争能力和可持续发展能力"的指导思想，全面推动经营管理上台阶、上水平，全力构筑产品开发、客户服务、管理机制、人力资源和资本运营五大核心竞争力，为把公司建设成为国内综合效益一流的寿险企业而努力奋斗。