武汉招聘

岗位职责：

1、制定和完善集团薪资、福利、考勤制度，并指导和检查制度的执行；

2、根据集团薪酬福利运作的最新实践状况，建立集团适当的薪酬福利体系并随时配合作相应调整；

3、定期收集市场薪酬信息和数据，根据集团业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

4、随时了解政府有关文件精神，调查研究保险福利政策，配合集团人力资源发展规划和集团经营目标拟订员工福利建议。

5、组织年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、月度人工成本统计、分析，定期提报统计分析报告；

6、接受劳动监察、保险稽核，并与相关政府部门建立良好关系；

任职资格要求：

1、统招本科及以上，人力资源管理或相关专业；

2、30岁左右，性别不限；

3、6年以上人力资源工作经验，4年以上薪酬同等职位工作经历，有集团化管控工作经验者优先；

4、熟悉国家劳动人事政策、法律和法规；有人力资源薪酬项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；

5、熟练使用office办公软件；

6、具备较好的逻辑分析能力，对数字敏感，文字功底优秀；良好的沟通能力、协调能力，责任心强，较强的工作热情和良好的团队合作精神。

慈铭健康体检管理集团股份有限公司是一家按照“早诊断、早发现、早治疗”暨“预防为主”的医学思想创建的以健康体检为主营业务的连锁化经营的专业体检机构。公司成立于2004年9月，由原解放军总医院（301医院）肿瘤内科主治医师、留德医学博士韩小红女士创立。

经过多年发展，慈铭体检逐步在国内主要城市建立了较为完善的体检服务网络，已经发展为最具全国影响力的健康体检品牌，拥有良好的客户满意度、社会信誉度和较高的品牌知名度。 目前在北京、上海、深圳、广州、武汉、南京、大连、天津、成都、济南、金华等国内主要城市拥有31家体检中心，是目前国内规模最大、覆盖范围最广、年体检量及累计体检量最多的专业体检机构。

领军人物韩小红博士在2005年和2009年先后被评为“北京影响力”影响百姓生活的“十大经济人物”和“十大企业家”，作为卫生部专家委员及专业体检机构的唯一代表参与了卫生部《健康体检管理暂行规定》的起草论证工作，为推动中国健康体检产业的发展作出了贡献。慈铭体检2008年被北京市消费者协会评“诚信服务示范单位”，2010年被人民日报社授予“健康中国特别贡献大奖”。

现在北京公司拥有14家体检中心，长期诚聘各岗位医疗精英（就近安排工作，可申请兼职） 全方位福利保障：五险一金、带薪休假、年终奖金、高峰津贴。。。更多招聘信息请登陆公司网站，符合应聘条件且有意向者请发简历到 ciminghr@gmail.com