武汉招聘

任职资格：

1、大专及以上学历，年龄28-38岁；性别不限，大专以上学历，营销类、管理类相关专业。

2、5年以上服饰行业商品管理的经验，直营子公司商品管理经验优先；

3、服饰类仓库物流管理经验优先、，受过货品管理、财务管理、团队建设等方面的培训。

4、有一定的人际交往、管理协调及沟通能力。

5、熟练操作计算机办公软件。

岗位具体工作职责：

1、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下过商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。

2、根据直营店铺、分销客户的销售及库存状况，合理分配货品，实现配货差异化。

3、与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作

4、负责订货与日常商品基础库建立与完善

5、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源

6、负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成***的库存控制

7、收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。

8、根据公司商品销售计划，协助企划部制定各阶段销售游戏，并组织实施，确保销售指标达成，并反馈总结。

9、向公司各经营部门提供准确、及时的终端经营数据信息及分析报告，为制定公司销售政策、经营目标提供信息依据。

10、完成领导交办的其他工作。

11、加入买手职能职权职责。

    卓多姿品牌服装以欧日韩时尚元素为核心，融入中国文化和本土市场消费的特点；强大的设计团队遍布全国各地乃至日韩及欧洲，是卓多姿品牌设计的源泉。“国际潮流决定时尚未来”，卓多姿运用国际化买手运营模式操作，领导时尚潮流！卓多姿个性、甜美的时尚风格更是目前以致未来市场的发展趋势。款式个性乖巧、时尚大气，细腻的工艺赢得了消费者的青睐。新颖的款式、大众化的价格、国际化的终端店铺形象、强大的营销团队和实效性的终端管理模式，为卓多姿未来的市场发展奠定了坚实的基础。

员工福利待遇
1、公司给正式员工签订劳动合同，缴纳社保。
2、公司除国家法定节假日外，还提供带薪年假福利，每年定期组织员工拓展或旅游活动。
3、公司提供完善的薪资结构及广阔的员工发展平台，并提供完善的员工培训体系，帮助员工快速成长。
     一经入职公司将提供良好的福利和晋升空间，我们热忱的欢迎您的加入！请直接投简历，合则约见!