武汉招聘

1.正确理解公司的企业文化、品牌定位、消费者定位，带领店员工更好的传播公司的企业文化和茶文化；
2.店长要对店内的人事、销售、商品、财务等工作全面负责并定期向上汇报，并审核交给上级的各项报表，签字以示负责。
3.合理的制定日、周、月目标，带领团队成员努力完成销售目标，并及时分析和总结工作中的成败原因；
4.及时把握店内的商品销售及库存情况，及时补充货品，保证店内货品充足；产品陈列每月至少调整一次；
5.带头做好客户进店登记表，建立详细的客户档案，带领团队成员做好客户开发与维护管理，灵活的处理客户的投诉，不与客户正面争执；
6.划分店内的卫生责任区域，责任到人，每天进行检查和监督；
7.店长负责安排专人带新员工，检查监督学习情况，关注每位员工的成长和发展，关注每位员工的工作状态，每天主持开交接班会，调动人员的积极性；
8.控制店面营运成本、耗用成本及其它费用。

宜红茶业股份有限公司位于湖北省武汉市江岸区南京路5号，系湖北省供销合作总社的直属企业，是集茶叶种植研发、基地建设、生产加工、贸易销售与茶文化推广为一体的股份制公司。
宜红茶业由1950年成立的中国茶叶总公司中南区分公司发展演变而来，作为省级专业茶叶公司在历史上为湖北省茶叶的生产、加工、内外贸经营作出了重要贡献，特别是通过多年在湖北宜红茶专营出口的努力，使宜红茶跻身中国三大工夫红茶之一。
宜红茶业是中华全国供销总社重点龙头企业、湖北省农业产业化重点龙头企业，湖北省茶叶协会的会长单位。公司产品先后荣获2013-2014年度湖北最受欢迎的十大茶叶品牌、第四届茶博会“金奖”、中国名优硒产品、2015年全国供销合作总社“百家标准化农产品品牌”等荣誉称号。
公司旗下拥有湖北汉口茶厂有限公司、宣恩宜红贡茶有限公司两家子公司，总资产近亿元，在湖北茶产区拥有生态茶园生产基地2.5万亩，年生产能力为0.8万吨。
宜红茶业以百年宜红品牌为依托，以汉口茶厂传承的工艺为基石，严选茶叶原料，精制生产，将传承与创新有机结合在一起，逐渐形成了独特的工艺和核心技术。公司在科技研发、市场导向、创新经营理念的指导下大力推广楚茶文化，追求楚茶之极境，全力打造中国知名茶叶品牌。