武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，根据公司各部门人员人事需求，提出各项人力资源整合方案，促进人员的优化配置。
2、 依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本部门目标及整体工作计划。
3、 根据本部门的工作计划，编制本部门年度预算，并加以控制。
4、 负责公司招聘管理，进行主管级以上岗位的复试与筛选，做好各部门间的协调工作，以及人员录用、调岗、晋升、 离职等人事手续的部门审核。
5、 负责拟定薪酬政策、晋升政策、福利政策，组织晋升评审，审核社会保障福利，建立行之有效的激励和约束机制，并监督执行。
6、 负责制定公司培训制度，编写培训计划和培训大纲，督导年度培训计划的实施。
7、 负责制定评价政策，组织绩效讨论会议，明确关键绩效指标并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
8、 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分，以及内部调配（调入、调出）、辞退等手续。
9、 负责员工劳动关系管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
11、完成领导交办的工作。
任职资格：
1、教育背景：专科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2、经验：具有3年以上人力资源管理工作经验。
3、能力要求：
   熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
   熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
   具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；
   具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；
   具备挖掘人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

工作地址
武汉市东湖新技术开发区光谷金融港B26幢8层 举报 分享

    武汉天恒信息技术有限公司是一家专业从事政务空间地理信息服务的国家高新技术企业。公司自2005年成立以来，坚持“技术创新、服务创新”的发展路线，聚焦政务空间地理信息、智能制造等核心技术，依托三维可视化、区块链、人工智能、物联网、知识图谱和空间信息技术，自主研发了“天恒云”软件和“天恒智”智能终端系列产品，为智慧政务、智慧房管、自然资源、城市管理等业务领域提供政务服务及专业技术综合解决方案。公司产品及服务覆盖全国18个省份，100余个城市。
    公司拥有国家甲级测绘资质、CMMI5软件成熟度认证、国家秘密载体印制资质、ITSS运维服务体系、1S027001信息安全体系认证、1S020000服务管理体系认证、1S0 9001质量体系认证等多项资质。自主研发的“天恒云”和“天恒智”系列产品获得各类知识产权近 70 项。公司先后获得***高新技术企业、湖北省支柱产业细分领域隐形冠军培育企业、武汉市大数据企业、武汉市软件和息信技术百强企业、武汉十大科技创新示范企业、武汉市科技小巨人等认定。2019 年荣获中国地理信息产业最具活力中小企业***名、中国地理信息产业高成长企业***名。
    公司与清华大学、武汉大学、华中农业大学等多所知名高校开展“产学研”合作，承担了多项省部级科研项目和科技转化项目。2019年在湖北省自然资源厅的组织下，湖北省国土资源研究院、华中农业大学和武汉天恒信息技术有限公司共同申报并获批成立“自然资源部长江中游国土调查监测工程技术创新中心”。该中心将深化政务地理空间信息服务技术在自然资源调查评价、确权登记、监督管理等方向的应用，助力长江经济带高质量发展。
    面对持续发展、迅速增长的政务空间地理信息服务市场，天恒人秉承“政府放心 人民满意”的企业宗旨，不断坚持技术创新和服务创新，为政府治理、城市运营、民生服务创造价值，为空间地理信息服务产业化做贡献。

一、完备的福利制度
1.社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病医疗）
2.部门团建、年度体检
3.各种贺礼、生日Party
4.国家法定节假日：带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假等
二、健全的培训机制
1.培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修。
2.培训形式：内训、派外训练、在职进修。
3.公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训，部分考试费用由公司承担。
4.若员工自行参加的各类认证考试，符合公司奖励政策的，还可另行现金奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多维度进行选择性地职业发展。建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。