武汉招聘

职位描述：
任职要求：
1、年龄25-30岁，人力资源、中文相关专业大专以上学历。
2、熟悉企业培训体系建立，能够协助构建和完善体系，及对人力资源其它模块内容有一定了解。
3、管理培训新员工入职、执行力、企业文化制度等相关培训工作经验。
4、熟悉制作PPT课件，独立开发讲授培训课程，对培训机制建立的良好的见解和执行力。
5、熟悉内部培训、外部培训组织和培训管理相关流程。
6、具有良好的文字组织，很强的语言表达和沟通组织能力，能与各部门沟通，提升公司的团队精神。
7、性格开朗，亲和力强，形象气质佳，普通话标准和有感染力。
8、能够熟练操作常用办公软件，及办公自动化设备。
9、持有有效培训师等相关资格证者优先。
10、有过类似的培训经验。
岗位职责：
1.给每批新员工进行系统全面的培训，包括新人入职企业文化，专业知识，营销技巧，销售心态等方面的培训。
2.协调业务部门组织展开培训工作，对业务部门经理进行销售管理方面的培训；
3.独立开展公司培训资料的制作；
4.协调人事行政部门工作及领导交待的其他事项； 举报 分享

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公司服务宗旨：帮助有梦想的人去实现自己的梦想。