武汉招聘

职位描述：
工作职责
1.根据业务框架要求，提供技术实现方案；
2.负责技术架构选型、并主导功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计；
3.负责核心技术攻关、系统调优，使系统架构、代码结构不断演进优化。
4.对各种前瞻技术进行预研并形成企业内部是否引入以及如何引入的建议。
任职资格
任职资格： 素质要求：
1.本科及以上学历；
2.主动学习能力强，有好奇心，对新技术和新应用能够持续保持热情；
3.自我驱动，具有良好的团队合作意识、工作责任心强；
4.逻辑分析能力强，具备快速抽象业务和分析问题的能力；
5.良好的沟通表达能力（语言+书面），能够简洁、有效陈述问题和表达想法。

技能要求：
1.具有4年以上.Net编程经验，精通.net框架和常见web框架，精通常见设计模式并熟练应用；
2.能够用建模语言，或者抽象符号灵活表达设计意图；
3.熟练使用至少一种数据库（SqlServer,Oracle,Mysql,DB2、Cassandra、Mogondb等）,并精通SQL。
4.对性能调优有实战经验。
5.理解http、tcp、udp、ftp等网络协议，并能结合实际情况灵活抉择。

工作经历要求：
1.曾担任过软件设计师，架构师、项目经理等职务中一种，具备独立提供设计方案的能力；
2.曾在实际项目中从事过SNS相关应用设计、开发优先考虑；
3.曾在实际项目中从事过SOA（含WebService)应用设计、开发优先考虑；
4.曾有过大型互联网应用设计、调优或者运维经验的优先考虑；
5.精通性能优化或者数据库优化优先考虑。 举报 分享

     北森，中国知名人力资源科技公司，致力于让中国企业拥有世界领先的人才管理能力。基于16年积累的人才管理技术和云计算技术，北森创新构建一体化人才管理云平台，为大中型企业提供覆盖人才测评、人事管理、薪酬、假勤、招聘、绩效、继任、发展、员工调查等HR业务全流程的一体化SaaS软件及服务。同时，北森自主研发的PaaS平台和大数据分析工具让人才管理更加简单、易用和智能，全面提升企业人力资源管理效能。
北森一直秉承“科技成就人才”的企业使命，累计获得自主知识产权100余项，其全员参与的客户成功体系已经累计成功服务5000余家大中型企业、上千万员工，北森云平台每天处理超过10亿条数据。

公司发展历程
2002 公司成立
2003 将人才测评搬上互联网
2004 北森人才管理研究院成立，致力于人才管理专业技术和解决方案研究
2006 正式推出国内***款针对管理人员的测评工具
2010 构建首个人才管理云计算平台，完成人才测评到人才管理的战略转型
北森PaaS平台BeisenCloud投入研发
2013 获资本市场青睐，数千万人民币融资发力产品与服务升级
2014 人才测评、招聘管理系统、继任管理系统领域的绝对领导者
2015 “北森测评”正式更名为“北森云计算”
推出基于SaaS模式的e-HR软件——北森核心人力云
2016 获得权威云安全认证 C-STAR及ISO27001信息安全管理国际标准认证
2017 加大人力资源技术的研发投入，探索其对于企业的真正价值
2018 E轮融资超1亿美金，创HR SaaS行业迄今为止单笔融资***，并成为同行业估值***的独角兽。
 
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我们是谁？
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