武汉招聘

职位描述：
★【我们的机构】
武汉易维科技股份有限公司于2005年1月创立，一直专注于水资源行业应用的软硬件系统的设计、开发和生产，2013年7月公司成功在“新三板”挂牌，作为自来水供水行业信息系统整体解决方案提供商，公司产品覆盖全国，截止目前公司服务客户100余家，总覆盖用水人数1.2亿，市场占有率处于行业领先地位。2014年2月公司投资成立子公司——武汉易维电子科技有限公司，主要从事各种大、小口径的智能型自动计量水表和无线智能数据采集终端的研发和生产，并取得多项专利及自有知识产权，同时研发了自动计量抄表系统、供水仪表实时监控调度系统的应用管理系统等。公司位于环境优美的武汉仪表电子学校内，毗邻武汉工程大学，交通便利。现因业务发展需要，期待优秀人才的加入！


销售/销售代表/业务代表/业务员 （底薪+提成+年终奖）

★岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

★任职资格：
1、有一定的电子仪表类专业知识者优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，良好的团队合作精神；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、能接受出差，有驾照优先。

★【我们的福利】
1、工作时间：上午9:00-12:00、下午13:30-17:30，双休；
2、按规定购买社会保险；
3、享有国家法定节假日及带薪年假；
4、提供具有市场竞争力的薪酬
5、公司提供单身住宿（收取少许费用）；
6、工作地址：武汉市东湖新技术开发区流芳园路1号武汉仪表电子学校行政楼11层
（销售人员不用每天打卡坐班）

有意向者请直接联系027-81705005或发简历至zhuyan@ewide.net，邮件主题请写明应聘岗位名称及姓名，简历以word附件形式标注；合适者，我们将在三个工作日内电话与您联系；不合适者，恕不一一回复。非常感谢您对易维电子的关注，祝您生活愉快！ 举报 分享

    武汉易维科技股份有限公司（以下简称“易维科技”）于2005年1月创立于享有“中国光谷”之称的武汉东湖新技术开发区，注册资本7034.3630万。
我们的产品
    易维科技，作为自来水供水行业信息系统整体解决方案提供商，自公司成立之日起，一直专注于水资源行业应用的软硬件系统的设计、开发和生产，致力向客户提供先进技术、周全的服务和符合行业特色的高技术产品。易维科技主要软件技术产品有：营业收费系统、业扩报装系统、客服热线系统、表务工单管理系统、SCADA生产调度系统、银行联网收费系统、一指通智能抄表系统、触摸屏幕查询系统、远传抄表系统、大表监控系统和大型城管垃圾费征收管理系统、支付宝代收水费平台、自来水微信公众服务平台等。

我们的机构
     2014年2月公司投资成立子公司——武汉易维电子科技有限公司，主要从事各种大、小口径的智能型自动计量水表和无线智能数据采集终端的研发和生产，并取得多项专利及自有知识产权，同时研发了自动计量抄表系统、供水仪表实时监控调度系统的应用管理系统等。

    2014年12月公司投资成立子公司——武汉小水滴科技有限公司，主要从事微信公众服务平台、支付宝公众服务平台、移动APP的研发等第三方应用平台开发。
  
    2016年投资成立子公司--武汉世盟科技有限公司，主要从事计算机软硬件开发、销售计算机网络工程、楼宇自动化系统工程施工；计算机系统集成，网络设备安装与维护等。


我们的市场
    经过十多年的经营、发展，易维科技已得到了行业内客户的全面认可，产品覆盖全国，市场占有率处于领先地位。截止目前公司服务客户100余家，总覆盖用水人数1.2亿。北京市自来水集团有限责任公司、武汉市水务集团有限公司、哈尔滨供排水集团有限责任公司、银川中铁水务集团有限公司、佛山市顺德区政府等一批大中型水行业客户选择了易维科技作为信息化合作伙伴。

我们的团队
     截至目前，易维科技员工总数250余名，公司拥有一批经验丰富的行业技术专家与管理者。公司70%以上员工从事着产品与解决方案的研究开发、项目实现等工作。易维科技50%以上的员工拥有学士以上学历，平均年龄28岁，充满热情、专注敬业的员工是易维科技最宝贵的财富。

我们的福利
A.员工保障：
1.七小时工作制，双休；
2.五险一金，出差频繁人员额外购买商业意外险；
3.享有国家法定节假日及带薪年假。

B.市场竞争力薪酬：
  工资+专项奖励+项目奖

C.员工活动：
1.每季度举办集体生日会；
2.月度/年度/不定期优秀员工/团队评选及物质奖励;
3.不定期各类文体娱乐活动；
4.按公司情况安排员工旅游、体检。

D.人文关怀：
1.结婚礼金、慰问金；
2. 家住非武昌区员工早上上班可申请晚到20分钟。

E.培训、发展平台：
1.具备多通道晋升、发展平台；
2.各类外训/内训机会帮助员工成长；
3.专业导师指导新员工工作。