武汉招聘

职位描述：
1、招聘管理
√设计并优化客服人员招聘流程与招聘工具，全力推动各部门区域落实，并持续优化
√分析招聘需求、跟踪招聘流程执行、评估招聘效果
√推动结构化面试，跟进面试效果
√面试官队伍建设
2、人员培养
√建立员工发展档案
√设计人才发展路径，并组织实施，提升培养平台人员能力
3、推动HR项目持续优化

二、岗位要求
专业要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、2年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有人才招聘、项目推动、人员培养工作经验者优先
能力要求：
1、良好的沟通协调能力
2、逻辑思维能力强、有潜力、谈判能力强、有规划性、创新性、形象良好
3、熟悉EXCEL、PPT等基本办公软件操作，具备较强的文字处理能力 举报 分享

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