武汉招聘

职位描述：
1、根据公司经营需要，按计划实施 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试；
2、协助业务部门实施绩效考评、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不符合录用条件的员工，依照程序办理离职手续；
3、 每月根据业务部门提供的绩效数据本核算薪酬；
4、每月办理社保汇缴、公积金汇缴；
5、 人事关系：办理员工各种人事关系的转移；
6、与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
7、公司日常行政事务，办公区域环境管理，安全生产管理。
8、领导交待的其它事务。 举报 分享

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