武汉招聘

岗位职责：

一、人力资源战略规划

1、企业人力资源相关工作的全面管理。

2、全面统筹规划企业当前的人力资源战略和中长期人才战略。

3、组织实施企业人力资源规划并检查其执行情况。

二、人力资源管理制度建设

1、组织编制、审批企业各项人力资源管理制度，上报人事总监审批。

2、监督、检查企业各项人力资源管理制度的执行情况。

3、根据企业发展的实际情况，适时地修订、完善人力资源管理制度。

三、人力资源管理

1、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式。

2、企业高级管理人员的引进、培养、考核与调配。

3、及时处理企业管理过程中出现的重大人力资源问题。

4、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议。

四、人才储备与开发管理

1、监督企业人才库的建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位 。

2、为主管级以上的管理人员进行职业生涯规划设计，激发各级管理人员的潜力。

五、行政后勤事务管理

任职要求：

1、全日制国内外重点大学本科及以上学历，研究生学历优先；

2、具备人力资源管理、劳动法、行政管理、企业管理等相关专业知识，了解国家相关政策和法规，全面掌握人力资源管理知识，掌握劳动关系管理知识和最新动向，全面了解国内外人力资源管理的新动向；

3、一级人力资源管理师；

4、3年以上大中型企业人力资源高级管理岗位工作经验或3年以上中层管理经验，具有建筑企业人力资源管理经验者优先；

5、善于学习、忠诚守信，认真负责，积极乐观、具有团队合作精神。

企业概况：
海波重型工程科技股份有限公司（简称“海波重科”）创立于1994年，是一家致力于桥梁钢结构设计、制造与安装的高新技术企业。公司具有钢结构工程专业承包一级、中国钢结构协会特级等资质，先后参与了数百座钢结构桥梁的建设，工程业绩遍布全国，所承建的多个项目荣获中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、公路交通优质工程李春奖等奖项，在业内树立了良好的品牌及口碑。
海波重科将始终坚持“依管理夯基础，凭诚信拓市场”的经营理念和“管理重在细节，细节决定品质，品质影响未来”的管理理念， 时刻铭记“建百年钢桥、造福一方；树历史丰碑，报效国家”的企业使命。经过20多年的发展，公司于2016年在深交所创业板上市，成功登陆A股资本市场，为公司的高速发展打下坚实基础。未来，公司将大力推进企业的两化融合建设工作，不断提高自动化、智能化制造水平，提升管理效率，以更好的业绩和品质，回报股东、客户、员工、合作伙伴，回馈社会，为我国桥梁钢结构产业的发展和交通强国建设贡献力量。

公司资质：
钢结构协会特级资质
钢结构专业承包一级
建筑工程施工总承总二级
建筑幕墙工程专业承包二级
建筑装修装饰工程专业承包二级
市政公用工程施工
总承包三级
中国船级社焊工考试委员会
GB/T 19001-2008 idt ISO9001:2008质量管理体系认证证书
GB/T28001-2001职业健康安全管理体系证书
GB/T 24001-2004 idt ISO14001:2004环境管理体系证书

企业荣誉：
被钢结构全国第十一届理事会评为“理事单位”
被武汉企业联合会及武汉企业家协会授予“武汉制造业企业100强”
武汉市江夏区颁发的《科技创新示范先进单位》

其他介绍：
1、工作时间六天制。
2、入职后按规定缴纳社会保险，住房公积金；
3、公司提供免费住宿，伙食补助，自主刷卡；
4、每年有免费健康体检与职业病体检，注重员工培训及人才发展。
5、提供班车接送，具体路线如下：
大花岭线：文化路—星光大道—公司
武泰闸线：武泰闸—武泰闸花园小区—烽火—张家湾—白沙洲大市场—黄家湖大学城—红霞小区—龚家铺—公司
纸坊线：纸坊供销加油站—物资大厦—新兴街—二道口—关山桥—3303工厂—郑店—黄金桥—公司
金口钱：金口街—郑店同心小区—公司