武汉招聘

职位描述：
岗位要求：
1、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、 根据行业和公司发展状况，协助人事经理制定公司薪酬体系、绩效体系、激励体系并负责实施；
5、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、 协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有人力资源证书优先；
2、 2年以上人事工作经验，1年以上人事管理工作经验，招聘能力突出；
3、 对企业招聘有自己独到的见解，有很多招聘实战经验及招聘管理经验；
4、 对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、 具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行的能力；
7、 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心；事业心强；
8、 可接受******。 举报 分享

    武汉大千信息技术有限公司坐落于武汉东湖高新技术开发区。公司是由武汉大学知名教授，业内著名科学家，国内***投资人、经理人共同创立，公司集产学研一体化，专业从事公安视频侦查信息化产品的开发、设计、生产、销售与服务的专业型高科技公司。公司本着“专业、创新、进取、务实”的理念，坚持专业化公司发展思路、团结协作的企业氛围、激情敬业的工作作风、持续创新的产品研发路径，是国内起步***、技术实力***、产品最成熟的视频侦查信息化解决方案提供商。

    在战略层面，公司在2015年与国内领先的电子数据取证、刑事技术产品和网络信息安全产品提供商厦门市美亚柏科信息股份有限公司（股票代码：300188）达成资本合作，成为美亚柏科的控股子公司，借助美亚柏科在公安领域的强势资源，公司在未来几年必将迎来新一轮的高速增长。

    在核心技术研发方面，公司与***音视频分析技术研究机构——国家多媒体软件工程技术研究中心保持紧密的合作关系，技术研发团队80%具有博士、硕士学位，未来将逐步转型为美亚柏科在视频分析技术这一领域的研发基地，加大研发投入，持续不断的将视频智能分析领域的最新研究成果转化为产品，保持核心技术的国内领先地位。

    在奖励机制方面，公司有一套完整的考核和奖励机制，实行技术岗位与管理岗位双轨制，为技术岗位和管理岗位提供同等的职级上升通道和薪资调整空间；市场销售岗位则采用弹性奖励机制，鼓励能者多劳、多劳多得。

    武汉大千作为公安信息化领域为数不多的上市公司的控股子公司，在行业内具有极强的竞争力，公司主营业务作为公安信息化领域最新、最热门的领域，具有极高的增长性，目前公司处于高速增长期，各类职位虚伪以待，诚邀志同道合之士加入，共创辉煌。