武汉招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司经营计划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织修改、完善人力资源相关管理制度
3、制定并落实公司招聘计划，根据员工的不同情况进行合理配置，形成良好的人员流动机制；
4、负责绩效考核管理制度的实施，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、根据公司成员的不同情况，拟定合理的培训计划，并评估培训结果；
6、负责推动公司理念及企业文化的形成，营造良好的公司环境；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人事主管工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、具备一定的管理思路，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，愿意与创业型公司共同成长。 举报 分享

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