武汉招聘

职位描述：
1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、组织开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资核算，餐补、生日礼品等员工福利手续；
6、组织、跟进、监督和落实各考核周期的绩效考核执行情况，确保绩效考核实施效果；
7、员工关系管理，不定期与员工进行沟通，了解员工心理动态，组织员工活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，3年以上人资管理经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练掌握至少2个人力资源模块工作。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、具有中级职称，有医院、美容、零售行业人力资源工作经验优先。 举报 分享

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