武汉招聘

职位描述：
1、参与制定公司绩效考核制度，收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度独立制定各部门考核指标；
2、主导设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、整理和分析各岗位绩效考核结果和考核信息，反馈各部门考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
6、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
7、协助行政部门完成其他模块工作。

任职资格：
1.大专及以上学历；
2.两年以上相关工作经验；
3.对部门绩效管理推动有实战经验，有一定专案规划能力；
4.逻辑思维能力强，文字功底好，办公软件使用熟练， 具良好的语言沟通协调能力。 举报 分享

湖北聪贝文化创建于2006年，集策划、制作、印刷和发行于一体的专业幼教公司，专注研发经营3-6岁幼儿园教材和图书。
2014-2015年，是产品裂变的一年，也是所有产品提档升级的一年。公司根据市场的需求，研发裂变出八套适合不同层次不同定价的幼儿教材和一系列的特色课程活动资源包，配合客户多媒体设备捆绑销售，为客户提供多元化的整合方案，我们一直在捕捉幼教行业新动态，为客户指引新方向。
2016年是市场裂变年，公司根据研发的产品，对市场进行精确的细分和定位，并对产品、市场、客户进行全方位的布局，根据不同层次幼儿园的需求我们提供不同价位的产品，帮助客户对自己现有区域制定出不同的销售计划，更好地保护客户的利益***化，并维护市场和谐。
2017年，我们在路上……


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