武汉招聘

职位描述：
职位描述：
1. 协助培训经理进行各类培训项目的设计及实施；
2. 完成讲师沟通、物资及文件准备等课前准备工作；
3. 协助讲师开展课程、参与部分教学工作；
4. 进行课程评估和反馈，撰写培训总结；
5. 协助培训项目的设计与方案撰写；
6. 完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历，有3年以上连锁快销行业；
2.专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先；
3.核心胜任力： 具备良好的沟通表达能力、具有亲和力、有一定的服务意识、思路清晰、责任心强；


职位特色：
1. 提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
2. 每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，可接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
3. 灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快； 举报 分享

                                   泡沫剧邀请您通关打怪

百分之九十九点九九九的人都以为泡沫剧是做奶茶的，甚至我自己也曾这么认为！

没错，泡沫剧做了9年奶茶，1.3亿杯的销售量，30多万忠诚粉丝，自开业以来，泡沫剧在不断刷新着行业标准，带给行业极大的变革，未来还在不断突破......，但这都不是重点。

重点是：我们最最最重要的产品不是奶茶，也就是说，我们从一开始就没有把我们公司定位为一个连锁餐饮行业的公司，我们只是把奶茶这个看似简单但是非常难玩的项目玩了9年，然后把9年的点点滴滴，失败的、成功的、怎么从失败到成功的等等等等毫无保留的跟大家分享，你说，我们算不算是一个管理咨询公司呢？说到底，你做一件事，最好是换成其他人都做不来的事，你把它做成了，再去跟大家分享，大家都愿意去听，甚至会主动跟你交朋友。

很多公司缺少一个核心DNA：被证明过有效的案例当作标杆，导致他们经常瞎折腾，公司内部怨声载道，而我们公司不一样，这个DNA有，而且不止一个人！

我们的团队综合了以下几个属性：
1、每个人都是有故事的人；
2、每个人都只擅长做一个方面的事；
3、自己不擅长的地方刚好又是其他人所擅长的；
4、每个人都用相互欣赏的目光看待彼此；
5、每个人又都只专注做自己擅长的那个方面的事情，并享受整个过程；
6、那些对于自己不擅长的事情，他们也懒得搭理；
7、刚好又有一个让他们欣赏的人喜欢做他们不擅长的事；
8、他们觉得反正如此，干脆让那个人去做吧；

生活中，有很多朋友都是从喝了泡沫剧的一杯奶茶开始的，从爱上奶茶的味道，到成为泡沫剧的一份子是我们最喜欢的相遇方式。

带着你的故事，来泡沫剧和我聊聊，秀出你的与众不同，泡沫剧邀请您通关打怪！

有时候，通关就像打街机一样，万一GAME OVER了，再重新投币呗，工作，就应该跟一群有意思的人，做有意思的事，不是吗？

在此之前，请思考一个问题：如果是你，你怎么来玩转奶茶这个项目？