武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助经理收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标
2、协助经理设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作
3、整理和分析考核信息，针对绩效考评结果开展绩效面谈并对应记录
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据，定期更新数据，提交报表
5、定期分析公司及下属公司绩效完成情况，提供绩效统计报表并提出整改建议
6、协助经理制定新员工绩效考评标准，协助劳动关系主管开展试用期绩效评估
7、执行月度、季度、年度评优方案，组织年度评先活动，及荣誉称号授予工作
8、定期检核各分子公司，各部门绩效考核落实情况，汇总报告提交上级

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、两年以上相关工作经验，至少一年以上薪酬及绩效实施经验；
3、基本掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，熟悉绩效管理工具。了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，了解薪酬福利保险等方面的法律法规，了解绩效管理工具。
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

薪资福利：
1、实习期底薪为转正后80%, 试用期3个月
2、转正后工资构成：底薪3000-4000+绩效+通讯补贴+年终奖+年底四薪
3、其他福利构成：五险+带薪年假+旅游+定期体检
 
工作地址：
1、武汉盘龙城卓尔企业总部31号步步高大楼
2、上班时间为早九晚五，有班车接送，周末双休。 举报 分享

   武汉欧汇通商贸有限公司是OPPO公司在湖北省的总代理，负责全省OPPO产品的营销及管理工作，对全省40余个地市分公司及二级代理商的经营管理指导及监督。
   
企业简介：
   OPPO（中国）公司成立于2004年。作为一个年轻的探索者，OPPO从一开始就不甘心做一个平凡的品牌。如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚（泰国、越南、印度、印尼等）等广大市场，现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。

企业愿景：
  OPPO一直致力于成为全球知名的公司，树立中国企业在全世界健康、长久的典范。因此，始终把产品的精美、以人为本的设计作为我们执着的追求。对于追求现代生活方式的年轻消费者，OPPO可以提供比其他品牌更富创意的、更高品质的、可炫耀的时尚数字产品。

核心价值观：本分、诚信、团队、创新、品质、结果导向、消费者导向

   OPPO自2008年进入手机市场以来，销售规模不断扩大，市场份额逐年提高，现已成为移动TD网络的销售总量第一的品牌，因此也需要扩大销售团队来承载OPPO品牌的发展。

   只要你有足够的信心，富有激情，敢于承担责任，就能够成为我们的精英！ 欢迎有识之士加入OPPO湖北省精英团队！

公司办公地址：武汉盘龙城巨龙大道特1号卓尔企业总部31号楼（第一栋）（每月到公司开会一次，距二七路半小时）
公司邮箱：OPPOHBHR@163.com（请备注信息）