武汉招聘

职位描述：
任职资格：

1、35周岁以上，全日制本科以上学历，5年以上人力资源及行政管理工作经验，能全盘管理公司人事行政工作，综合能力优秀者，可作为公司决策层人才储备对象；
2、有较强的文字功底，擅长各类公文及文字材料的撰写；
3、熟悉人力资源及行政管理等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、能够熟练运用操作各种OA办公设备，熟练计算机操作；
6、条件优秀者可适当放宽年龄要求；
7、投递简历请附免冠近照。

岗位职责：

全面负责公司人事和行政管理的各项工作。
一．行政管理职责：
1.协助总经理做好综合管理工作、协调各部门的工作以及日常事务的处理；
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；
3.负责汇总公司月度、季度、年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6.负责召集公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
7. 负责行政办公区、基地等保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；
8. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
9. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；
12.负责公司员工活动的策划和组织；
13.负责公司办公用品管理；
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
15.负责公司档案的管理工作；
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作；
17.负责与相关政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

二．人事管理职责：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5. 指导下属办理入职手续、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6. 指导下属建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9. 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
12.指导下属做好员工考勤统计、审核和报批工作；
13.指导下属对公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16.其它突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

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公司行政办公区地址：湖北省武汉市洪山区关山大道光谷新世界TI写字楼1809-1810室
联系电话：（027）87308110/87309110
公司作训基地地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区中洲村一组（近“湖北省消防总队作训基地”）
联系电话：（027）88852110