武汉招聘

职位描述：

职位基本效用及性质：

负责推行人力资源培训及人才发展管理政策，并监督各项工作的执行情况。

岗位职责：

1、负责完成和控制年度培训预算；

2、根据实际需求制定项目年度培训计划，丰富课程内容，根据课程反馈不断完善培训课程及计划；

3、组织内部培训需求调研，并对结果做出有效性分析；

4、积极寻求外部培训资源，与其保持良好往来；

5、负责制定员工人才发展计划并跟进执行；

6、员工培训发展统筹，培养并保留优秀员工，为其创造可持续发展的工作环境；

7、向部门负责人提出建议，参与有关人力资源政策的制定及推动其贯彻执行。

所需资历：

1、学校教育：本科学历；

2、工作经验：10年以上人力资源相关工作经验，有外企工作经验者佳；

3、其 他：良好的沟通及表达能力，英语良好。

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