武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在人事行政总监的指导下，进行公司集团及各事业部的招聘管理工作，制定招聘计划、完善招聘渠道、合理运用招聘成本，在规定的时间节点完成公司的招聘要求
2、建立公司的培训体系与制度，进行各项培训实施工作，与外部培训机构保持良好的合作关系，充分利用各项培训资源，并亲自进行相关的培训工作；
3、建立公司的绩效考核体系，对绩效考核实施过程进行全方位把控，对绩效考核指标进行梳理对结果进行分析汇总；
4、定期向人事行政总监及公司领导汇报工作完成情况、改进措施和结果；
5、定期向人事行政总监提供各项工作的专业意见及详细数据报表，并对结果负责；
6、与其他同事配合完成人力资源部项目实施工作，推进部门工作进度；
7、指导人事主管及专员工作，并提供专业化意见；
岗位要求：
1、28-35岁，男女不限，形象气质佳、谈吐优秀，富有亲和力，统招本科及以上文化程度，工商管理、企业管理、人力资源管理专业；
2、5年以上IT及互联网行业工作经验或300人以上外资、合资企业工作经验（此为必要条件，不具备此条件勿投）；
3、对于专业技术人才、营销人才有丰富的招聘经验，主持过大型的培训（企业文化类）及全盘绩效考核工作；
4、有一定的抗压能力，优秀的团队合作精神，性格开朗，个性正直；
5、有二级人力资源管理师及以上职称优先；
此岗位可立即安排上班，请各位求职人员尊重公司的招聘要求，请勿随意投递简历，造成工作人员负担，谢谢！ 举报 分享

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