武汉招聘

职位描述：
1、28-35岁，本科以上学历，经济学、管理学或理工科类相关专业；
2、5年以上大中型企业培训体系构建及实务开展经验，具有大型培训项目统筹实施经验；
3、熟悉股权投资行业特点，在PE/VC行业内有丰富的资源，可引入行业内高端培训讲师及课程资源，能够搭建并维护企业专家库；
4、具有较强的培训体系设计及课程开发能力，能有效整合培训资源，策划并组织实施高质量的培训项目；
5、具有优秀的职业素养，较强的策划创新能力，敏锐的观察力和高效的执行力。

岗位职责：
1、负责根据公司战略目标及业务特征，构建公司整体培训体系并推动实施；
2、负责开展培训需求调查，结合公司战略目标及员工职业发展需求，制定年度培训需求并跟进执行；
3、负责挖掘并整合公司内外部培训资源，开发内外部讲师，建立讲师库并制定相关考核及激励措施；
4、负责统筹培训课程体系的设计和开发，建立公司内部培训课程库；
5、负责具体培训项目的组织实施、培训预算管控，培训效果的评估；
6、负责整合行业内高端培训资源，协助投资研究部门建立公司外聘专家（外部培训专家)人才库。 举报 分享

一、公司简介
武汉东湖创新科技投资有限公司（以下简称东湖创投）是武汉国有资产经营公司于1999年创立的湖北地区专业性风险投资公司，是湖北省创业投资同业公会副会长单位、武汉市股权投资协会会长单位，武汉东湖天使联盟发起单位。

公司十余年致力探索国有资本引导下的市场化股权投资运作模式，曾被评为“中国风险投资五十强”、科技部“火炬计划优秀创业投资机构二十强”。

公司是集股权投资、产业培育以及政府引导基金运作管理的综合性市场化运作平台。受托管理政府引导基金五十多亿元，先后发起设立十余支基金。作为武汉市战略新兴产业发展引导基金受托管理机构，公司将借力强大的集团资源及区域经济发展，以更开放的姿态、更市场化的理念、更专业的团队，携手社会各界，共创美好未来。

二、公司使命
引领资本投资方向，服务区域经济发展

三、诚邀合作伙伴
以资源平台优势吸引人才
以灵活用人方式使用人才
以市场化激励手段留住人才
欢迎广大富有基金管理和投资经验的团队和个人加入到我们的事业中来！