武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事相关政策的制定和落实，并有效地对下属企业进行政策宣贯、检查实施情况；
2、负责员工入、转、调、离的流程管理，并根据实际情况进行适时优化和改善；
3、负责劳动关系的处理，包含劳动合同的续签、调研访谈、离职面谈等，确保建立良好的沟通机制，避免劳动纠纷的发生；
4、负责干部晋升管理，包含晋升答辩的组织、报批流程；
5、上级领导交办的其他事情。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、员工关系管理3年以上经验，熟悉掌握相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉人力资源管理的各项规章制度；
3、有较强的计划性和实施执行的能力，亲和力佳；
4、良好的表达沟通能力，良好的抗压能力。
5、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。 举报 分享

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