武汉招聘

职位描述：

岗位描述：

1.负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；

2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；

3.根据业务需求提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4.组织绩效制定：承接集团绩效目标并进行分析，应用到公司年度目标；负责公司经营管理目标分解，公司/中心组织绩效考核及结果应用，并落实到具体奖惩激励方案中;

5.组织绩效体系建立：负责高绩效体系建立及运营；制定绩效管理程序相关文件及流程，不断优化和更新流程体系；组织绩效数据分析；负责全公司及部分中心绩效对应和承接;

6.经营管理：协助建立高效经营管理决策平台；负责公司高效经营管理文化理念宣传推广;

7.其他：业界绩效管理资讯收集分享，其他公司高绩效成功经验借鉴及应用；领导交代其他事项跟进。
任职要求：
1.本科及以上，企业管理、人力资源管理或其他绩效及管理相关专业；

2.有6年以上HR工作经验，且具备至少三年以上大型企业绩效管理工作，熟悉组织绩效考核流程；

3.精通掌握BSC、KPI等相关绩效管理知识，绩效管理系统等；

4.优秀的理解能力、沟通和协调能力，责任心强,良好的团队精神；

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华星光电是由TCL集团和韩国三星于2009年11月投资控股建设的高世代液晶面板项目，为深圳市建市以来单笔投资额***的工业项目，也是深圳市政府重点推动的项目。华星是迄今为止国内首条完全依靠自主创新、自主团队、自主建设的高世代面板线。

2013年华星光电保持满产满销，销售面板及模组2162万片，实现销售收入155.3亿元，盈利22.6亿元，全球TV面板市场份额达9%，在效率、周转和获利能力方面处于国际领先水平。

我国是世界上***的现实面板、芯片产品消耗国，但70%的显示面板，80%的芯片都依赖进口，仅芯片的进口额连续10余年超过铁矿石和石油的总和。目前，华星光电已强势启动二期和三期项目，完整布局大尺寸TV面板和中小尺寸显示领域。项目建成后，将进一步提升国内显示面板的自给率，为中国的光电子产业在世界平板显示产业格局中占据更为重要的位置。