武汉招聘

职位描述：
任职职责:
1、根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求，制订与实施员工招聘计划，满足公司人才需求。
2、开拓、完善人力资源招聘渠道，能独立完成招聘计划的制定和实施工作。
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
4、组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续；
5、根据招聘岗位，核查拟录用人员的背景与资料。
6、通过各种渠道收集人才信息，建立和完善企业人才信息库。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；
2、2年以上大、中、小型企业独立招聘工作经验。
3、对劳动人事方面有关政策法规熟悉；
4、熟悉人力资源招聘工作的内容和流程；
5、对招聘工作有丰富的经验和深刻的理解，具有较强的策划、组织能力。
6、有高度的责任心，刻苦，勤奋；
7、具有较强的沟通和协调能力； 举报 分享

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