武汉招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上大型连锁酒店、餐饮企业人事经理岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理六大模块，通晓人力资源管理知识，掌握人力资源的各项规章制度，熟悉“劳动法”、“劳动合同法”等国家相关法律法规；
4、熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断能力。

岗位职责：
1、 认真执行公司的各项人力资源管理制度；
2、 为保证连锁店经营目标的实现，根据连锁店“组织体系表”，定期检查修订；
3、 设定岗位编制，进行人员定编，编制各部门“定额编制表”，每月视情况检查修订，控制人事指标；
4、根据编制，负责定期召开连锁店人力检查会，对现有人员适职与否，流动率、缺勤情况及储备需求人力作出正确的调查、了解，作为人力资源有效运用的参考依据；
5、 负责连锁店所辖权利范围内的人员招、录、任、免、晋、降、辞、调等的管理；
6、 负责建立并管理员工的人事档案及工作业绩档案；
7、负责编制每月工资报表并配合财务部审核连锁店工资发放表；
8、 负责连锁店员工的日常考勤，对出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行；
9、负责办理员工社会保险、劳动合同的管理；
10、负责新进员工的岗前培训及组织在岗人员的在职训练与专业训练等；
11、 负责处理劳务纠纷；
12、 协助执行总经理发现人才，推荐人才，为企业发展做好人才的储备工作；
13、负责对外建立和发展良好公共关系（人社部门、社会保险部门、卫生防疫部门、派出所）；
14、负责组织绩效考核；
15、了解并掌握员工思想状况，做好员工的思想教育工作。

待遇优厚：底薪5000+绩效工资+及时奖+年终奖+效益奖+股权+辅营收入+各项福利

独特的福利：
1、健康方面：每周有健康养生经验分享，享受系统健康；每日上午吃水果、中午有营养餐，下午吃坚果，告诉你每天的健康；
2、职业方面：为每位员工量身定制、科学设计职业生涯发展规划，指导员工晋升，服务员工“三提”：即素质提升、职务提升、收入提升；
3、机会方面：每位员工均有获得带薪年假、带薪旅游、带薪学习的机会。

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武汉养润商贸有限公司主要经营健康餐饮等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上、用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。

北大凤凰餐饮管理网络商学院是专门针对酒店餐饮和社会餐饮业设立的网络商学院。商学院承担着中国餐饮转型升级的国家使命，是由武汉养润商贸有限公司和北大餐饮管理课题组联合成立的，在国家互联网上和教育界第一个为餐饮行业量身定做并冠以自身字号的凤凰教育培训机构。商学院发展目标及战略定位是“打造国际第一餐饮职业网络培训商学院，贡献健康餐企管理新知识，培养餐企优秀管理人才，建设健康餐饮行业，帮助餐企健康发展，帮助餐企员工实现幸福人生，弘扬健康饮食文化，促进中华美食外交战略发展，实现先进企业文化传承与持续发展。”

企业独特的福利：
1、健康方面：每周有健康养生经验分享，享受系统健康；每日上午吃水果、中午有营养餐，下午吃坚果，告诉你每天的健康；
2、职业方面：为每位员工量身定制、科学设计职业生涯发展规划，指导员工晋升，服务员工“三提”：即素质提升、职务提升、收入提升；
3、机会方面：每位员工均有获得带薪年假、带薪旅游、带薪学习的机会。
4、其他福利：福利：社保 + 手机费 + 年节物资等。