武汉招聘

职位描述：
人事方面：
1、协助上级制定、执行和完善人力资源相关制度及工作流程；
2、开发招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历、预约面试、按时完成分公司的招聘工作；
3、新员工入职培训的安排，试用期员工的转正考核、定期执行公司的绩效考核流程；
4、员工关系的维护：新员工的入职办理、档案的存放、员工离职办理、员工活动的组织等；
5、统计并监督员工考勤、负责员工社保及公积金的缴纳管理、对薪酬福利提出合理的意见。
行政方面：
1、监督执行公司各项人事行政规章管理制度，并提出建设性意见；
2、负责分公司的所有行政事务、后勤工作，保障员工的日常工作需要；
3、负责分公司固定资产、低值品耗材的采购、维护和管理；
4、负责分公司会议的安排、来宾的接待、各类文件、证件、资质的存档与管理；
5、上级安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商/行政管理等相关专业优先考虑；
2、一年以上人事行政工作经验，熟悉国家相关劳动法律、法规政策；
3、熟悉人力资源工作流程，掌握人力资源至少两大模块工作；
4、具有较强的时间协调与工作统筹能力，团队协作意识强烈；
5、应变能力强，能应对各种突发事件，具有良好的心理素质与抗挫能力； 举报 分享

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