武汉招聘

岗位职责：
1、协助负责干部、人事管理制度的拟定和修订，监督各项制度的执行；
2、协助负责集团干部晋升、调配、培训、交流、奖惩等工作；
3、协助负责干部管理各项制度的落实情况的监督检查；
4、协助负责干部违规违纪案件的调查和查处；
5、协助负责干部季度、年度考评实施及汇总工作；
6、协助负责干部大会的组织和相关资料的准备，负责年度先优个人评比。
7、协助负责人力资源中心人事部的日常管理工作。
任职资格：
1．教育背景：
管理相关专业本科及以上学历。
2．培训经历：
受过人力资源类、管理等相关培训，熟悉了解集团业务流程。
3．经验：
具有3年以上人力资源管理的经验；
4．技能技巧：
熟悉了解人事管理工作内容；
熟练应用办公软件；
良好的沟通能力、语言表达能力、逻辑思维能力和协调能力；
能够独立开展业务，具有紧急处理业务的能力。
5．其他：
诚实守信，严谨细致，责任心、敬业精神强；
具有良好的纪律、团队合作、创新意识。

    东旭集团（TUNGHSU GROUP）成立于1997年。总部及研发中心位于北京。公司以光电显示起步，逐渐发展成为以光电显示、新能源两大产业为核心，集金融、高端装备制造、城镇化地产为一体的多产业投资集团，拥有两家上市公司（东旭光电000413、东旭蓝天000040）和四十余家全资及控股子公司。
    东旭坚定不移走自主创新之路，突破国外技术封锁，开发出拥有自主知识产权的平板显示玻璃基板整套工艺及制造技术，建成国内***条TFT-LCD液晶玻璃基板生产线，填补国内空白，先后在多地投资建设了二十余条玻璃基板生产线及偏光片、彩色滤光片、石墨烯、蓝宝石等研发生产基地，成为全球重要的平板显示材料生产企业。
    新能源是东旭又一核心产业，先后在内蒙、青海、山东、河南、浙江、湖北、湖南、四川、宁夏、河北、安徽等地建设了以电站项目开发、EPC、电站运营维护、光伏组件制造为核心的新能源产业基地，积极探寻风电、水电、锂电池、生物质发电、氢能等合作发展机会。
    在制造业板块全面发展的基础上，东旭在金融、证券、投融资服务等新领域也实现了跨越式发展。2011年、2015年先后收购两家上市公司，注入光电显示产业与新能源产业资产，形成“产融并举，双翼齐飞”的战略发展模式。
    东旭还广泛与国内外知名科研机构、专业院校开展合作与交流，建成了平板显示玻璃技术和装备国家工程实验室、院士工作站、东旭光电石墨烯研究院等科研机构。截至目前，东旭已累计开发和拥有专利1000余项。
    未来，公司将继续秉承“感恩做人，敬业做事”的企业理念，创新发展、积极进取，努力成为智能制造、智慧能源、智诚投资领域的引领者，打造国际化多产业投资集团。