武汉招聘

人事/行政助理：
岗位职责:
1、负责拟定/执行公司的招聘计划，协助完成公司的招聘任务；
2、员工入离职、转正手续的办理，员工劳动合同的签订与档案管理；
3、开展新员工入职培训，制定员工培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工考勤考核、统计工作；
5、协助建立绩效考核制度，组织实施绩效考评，并对各部门绩效考核过程进行监督，统计绩效考核结果；
6、协助人力资源管理制度的建立与完善；协助行政/人事经理对各项人事行政事务的安排及执行
7、社保、公积金增减员的维护和更新；
8、受理员工投诉、咨询，解决劳动纠纷；
9、负责编写会议纪要，做好会议的准备及服务工作；
10、负责各类会务的安排工作；
11、协助公司突发性事件的处理；
12、完成上级交办的其他工作。

任职资格： 1、男女不限，大专以上学历，中文、文秘、行政管理、人力资源等相关专业；
2、1年以上相关工作经验，形象气质佳；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，情商高；
4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。




财务文员：
职位描述:
1、按照会计制度规定记账、报账，做到手续完备，数字准确，账面清楚；
2、编制财务报表，做到账面健全，账证相符，报送及时；
3、按照会计档案管理办法建立和管理会计档案，做到资料完整，保密；
4、完成账务相关工作。

职位要求：
1、大专以上学历；财务类相关专业，欢迎应届毕业生；
2、形象气质佳，情商高，无犯罪记录；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力；
4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（证券代码：600496.SH）成立于1999 年，是一家集国际、国内大型钢结构建筑的设计、研发、建造于一体的大型上市集团公司，连续六年蝉联行业***。公司布局全国九大生产基地，拓展国际六大中心市场，项目遍及全球50余个国家和地区。当下，精工钢构集团正向创新的EPC业务模式及装配式集成建筑业务转型发展，再次进入跨越发展的新里程。
精工20年，贯彻“绿色、创新、共享”的可持续性发展战略，一次次把不可能变成可能，塑造了一个又一个行业传奇。从“鸟巢”到“凤凰”，从南方到北方，从内地到边疆，从国内到海外。匠心廿载，铸就卓尔不凡。在全球，精工钢构一共打造了各类大型场馆145余座，高层超高层建筑数百座，大型机场航站楼及火车站近110余座！中国当代十大建筑、新世界七大奇迹，精工品牌独占六席！

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