武汉招聘

岗位职责要求：

1、根据公司年度发展规划，制定部门年度工作规划并主导实施；调整和优化公司组织架构、完善人力资源管理制度及流程等；
2、建立健全和制定人力资源相关的企业人事管理体系、制度体系、绩效考核体系和薪酬体系，以及相关体系的执行和实施；
3、制定公司内部培训体系、完善培训制度，建立长期有效的培养人才机制；
4、拓展多种招聘渠道，满足公司发展需要，拟订公司职位体系，建立明确有效员工发展通道；
5、统筹公司行政工作，包括办公用品和固定资产管理、行政预算费用的管控、各类活动的策划组织工作；执行公司和部门各类会议的组织安排工作；
6、执行上级交办的其它工作；
招聘要求：
1、年龄30-38周岁，人力资源或行政管理等相关专业本科以上学历，五年以上人力资源和行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理、行政管理各项操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力和团队协作精神；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识；

公司介绍
上海长发丰源日化用品有限公司系长江联合发展集团集团下属企业，于二零零三年三月在上海成立。
公司定位于专业代理国际著名日化用品、化妆品、健康品在中国市场的推广及销售。专注中国市场的拓展、强强联合、专业化分工，让更多的国际一流品质的产品进入中国市场，为消费者提供物有所值的服务。
公司文化
员工：以人为本，为每一位员工提供发展的平台和空间，并不断培养员工的发展能力。
精神：精益求精、快乐工作、为不断满足员工和股东物质需求和精神需求而努力奋斗。
价值：但愿最大、一定最强
国际合作
长发丰源凭借着国内众多的市场网络、快速有效供应链体系和企业强大管理团队，先后与日本FT资生堂、日本狮王、德国delta pronatua等著名品牌合作，取得可喜业绩。
同时长发丰源希望与更多国际著名品牌公司合作，将更多的高品质产品引入中国，为消费者提供更多的选择和更好的服务。