武汉招聘

岗位职责：
1、负责根据公司战略发展及内外环境因素，制定、完善、优化与之匹配的绩效管理体系，并主导推动实施；
2、负责督促各部门有效的实施绩效管理方案，并对考核前期准备、考核过程管理、考核结果分析、考核结果应用等方面，并根据实施状况提出绩效考核改进建议；
3、负责各项绩效、薪酬、福利数据的统计与分析，按时完成人工成本、人工效能以及人工费用的分析报告，并提供改善建议；
4、负责福利政策落地执行；了解同行业薪酬福利的调研与分析；
5、负责公司人才盘点等事务；
6、建立健全公司培训体系，根据公司整体战略发展方向，制定相应的培训目标及整体规划；
7、负责培训课程体系开发以及内部培训讲师团队建设，营造培训分享的氛围；
8、制定具体的培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上本岗位经验；
3、掌握现代人力资源管理体系理论方法和实际操作方法；
4、擅长（BSC、MBO、KPI、360）等任两种绩效管理工具，熟悉企业培训管理，能够运用信息化手段开展工作。
5、熟悉IT研发行业。
6、良好的职业操守及较强的抗压能力、保密意识。

深圳市蓝泰源电子科技有限公司是一家专业从事公交智能化电子产品的科研开发、生产制造、工程服务及市场营销为一体的高新技术企业。公司自成立以来，以科技为先导，吸收国内外先进技术和管理理念，胸怀坚定不移的创业信念，秉承高度敬业的传统精神，形成了独具特色的技术、服务优势，打造了一支精干、专业的从业队伍，凸现了"一切源于客户"的企业精神。

蓝泰源公司凭借多年的行业服务经验和对当今新技术的关注与把握，已成为专业提供城市交通运营管理数字化整体方案的提供商，被邀请成为智能公交国家标准的制定者，城市公共交通协会的理事单位，深圳市软件企业、深圳市高新技术企业、公司顺利通过了ISO9001质量管理标准。

蓝泰源产品涵盖了数字移动电视、GPS智能调度、车载多媒体播放机、车载硬盘录像机、电子站牌、到站提示牌、车载LED电子显示屏等产品。蓝泰源公司的发展战略目标是“致力于打造公共交通数字化建设专家”的一流企业。公司在质量管理和项目管理上都制定了套严格的控制流程，项目实施和软硬件开发的过程都经过严格的测试和审核，各种技术文档、资料、产品都具备完善的分发控制，归档和保护策略；公司将秉承优秀的服务品质及持续的创新精神，让客户对我们的产品 "用得放心、用得满意"是我们的不懈追求!

蓝泰源公司凭借自身深厚的IT背景和实力，优秀的市场开拓能力，长期致力于高新技术产业的发展，产品已遍布全国各地，智能公交调度系统已在北京、上海、武汉、重庆、深圳、柳州、邯郸、海口、温州等城市良好运行，深受用户好评。

蓝泰源公司以诚信为本，尊重人的价值和职业道德，公司提倡协作与团队精神，以良好的敬业精神为用户提供最佳服务。蓝泰源公司自成立以来，立足吸收精于技术、善于钻研、有独立思考能力的人才，拥有一支技术精湛，实力雄厚的大型专业团队， 95％以上具有本科和硕士以上学历，形成了从工程师、高级工程师到技术顾问的完善技术梯队，他们不但有着很强的技术能力和行业背景，还拥有丰富的管理经验。蓝泰源公司以其雄厚的技术力量和专业化的经营策略，赢得了大量客户，并得到了广大用户和合作伙伴的赞誉。

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