武汉招聘

工作职责：
1.制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘ＫＰＩ等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。
3.负责劳动争议的调解和相关诉讼、接待员工来访、员工违纪行为处理。
4.制定公司年度优秀及各类奖项评选方案、并组织实施评选和表彰。
5.制定年度员工满意度调查方案，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
6.负责员工离职面谈，提供年度分析报告。
7.在指导下，制定员工激励工作的实施方案，并有效执行。
8.维护职位说明系统，协助部门编制，并协助参与岗位评估。
9.协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作。

人员要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上人力资源工作相关经验，有制造型企业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源各模块工作以及《劳动合同法》；

延锋伟世通金桥是延锋伟世通与SKY FAITH INDUSTRIES及伟世通国际控股共同投资成立的汽车零部件制造公司。公司成立于2004年12月，投资总额为 2771万美元。

公司致力于向客户提供具有创新性的和高性价比的汽车零部件产品和服务。业务领域涵盖了汽车座舱系统、仪表板、门内外饰件和其它汽车内饰产品的开发、制造和销售，以及提供相关的咨询和售后服务。
公司的行政总部位于上海浦东金桥加工区，共有上海浦东、烟台、沈阳和柳州四个生产基地。目前公司的客户包括：上海通用汽车、上海通用东岳汽车有限公司、上海通用北盛汽车有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、沈阳华晨金杯汽车有限公司。
公司提供的产品与诸多车型配套，如：凯迪拉克、别克荣御、别克陆尊、别克君越、别克君威、别克凯越（两厢、三厢、旅行车）、雪佛兰景程、雪佛兰乐风、雪佛兰乐骋、雪佛兰赛欧，中华尊驰、中华骏捷，等等。

公司已经进入跨国公司的全球采购体系，内饰产品即将出口到北美、韩国等地。

在延锋伟世通金桥公司，不仅拥有先进制造为理念的管理模式，同时更专注于员工能力的提高，以获得业绩的不断增长。