武汉招聘

岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效考核、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
4、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
5、编制各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
7、负责拟定各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和绩效考核机制。
8、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

香港九华华源集团滁州药业有限公司是由香港九华华源药业集团于2004年末收购原滁州市制药总厂的改制企业——安徽协同药业有限公司成立的外商独资企业。
公司坐落在风景秀丽的滁州市区琅琊山脚下，这里千年前便是“新安医学”徽药文化的发源地，人杰地灵，诞生了众多名医学家，自然环境优越，天然药材资源丰富，百蕊草便是这一民间天然野生草药的代表。它始载于《本草图经》，经过现代中药技术提取制成的百蕊独家系列产品，享有“天然抗菌药” 的美誉，得到了广大临床专家的推崇和患者的认可，成为植物抗生素的领军产品。
香港九华华源集团滁州药业有限公司注册资本2000万港币，固定资产投入5000万港币，总投资8000万港币，有片剂、胶囊剂、颗粒剂、糖浆剂、软膏、散剂等十一个剂型。2005年5月正式通过GMP认证。
香港九华华源集团滁州药业有限公司秉承“稳健忠诚，创新里程”的理念，弘扬具有千年璀璨历史的徽药文化，将传统医药和现代科技有机结合，不断研发、推出制药学前沿的新产品，成为植物抗感染、心脑血管、糖尿病等治疗领域的领先企业。

公司主要品种
全国独家原研产品，市场竞争少，中标率高，无降价风险
国家中药保护（中保公告46号、47号令），有长期效益
完善的市场保护体系
对地方增补医保，有政策支持
对区域临床开发，有临床学术推广及培训支持