武汉招聘

岗位职责：
1、 统筹组织编制公司人力资源管理规范体系文件，并组织对执行情况的监督、指导和解释；
2、 根据公司阶段性目标和年度计划，组织制定所属部门工作目标计划、实施措施，保障对应业务正常运作；
3、 根据公司人力资源整体规划要求，指导、组织人力资源管理体系的建立、实施与过程监督；
4、 依据公司年度经营计划，组织安排公司人力资源方面的事务管理；
5、 负责统筹集团公司人力资源日常招聘与面试业务管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、企业文化建设等日常工作；
6、 完成领导及公司交办的其他工作。

任职条件：
1、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理经验；
2.、熟悉人力资源各模块，熟悉相关人事法律、法规、政策；
3、具备极强的人力资源管理能力和职业道德；
4、极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断，能承受较强工作压力；
5、有较强的工作责任心进取心， 出色的领导力，沟通力，决策力。

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