武汉招聘

岗位职责：
1、制定并完成所属区域经营指标；
2、维护和提升所属区域店铺的整体形象，提升品牌价值；
3、监督各店管理者，部门各成员的工作，确保营运体系的完善；
4、严格控制店铺人员流失，提升团队凝聚李；
5、制定及推动各档激励计划及促销活动，发挥活动有效性，达成最终目标；
6、培养和输送合格的店铺管理人才，给予培养对象发挥空间；
7、会员的发展与维护；
8、合理控制及利用店铺营运各项费用。

基本要求：
1、5年以上相关工作经验，其中有3年以上团队管理经验；
2、具有前瞻思维和创新能力；
3、良好的内外部顾客沟通能力；
4、具备较强的自我管理能力；
5、大专及以上学历；
6、具备极强的全局把控能力、出色的判断和敏锐的商业嗅觉。

华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、Voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌，其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。

    华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略，以持续改善大众生活品质为己任，引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补，以客户需求为导向，为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前，华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，100多个重点城市。2011年实现销售827亿元，全国门店总数超4000家，员工人数超过20万人。

    华润万家努力成为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。

    为实现企业愿景， 2010年8月“华润万家学院”正式成立，致力于打造国内零售业领先的企业大学，在华润万家人才梯队培养上迈出了标志性的一步。华润万家学院包括领导力学院、业务学院和职能学院，“三合一”的全员学习发展体系，让每位员工在职业发展的不同阶段，不同岗位都能获得系统全面的学习机会，与公司一起成长。

    展望未来，华润万家充满信心，秉承“与您携手 改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。