武汉招聘

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招聘、绩效考核、薪酬管理、培训、员工关系、企业文化建设

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任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业优先考虑，三年以上人力资源工作经验；
2、擅长人力资源领域的某一模块，如招聘、绩效考核、薪酬管理、培训、员工关系等；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，以及国家各项劳动人事法规；
4、优秀的沟通协调、解决问题及计划统筹能力，具备良好的团队协作精神；
5、诚实正直、认真细致、积极主动，具备较强的责任心和执行力，承压力强；
6、文字功底扎实，熟练使用常用办公软件。

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