武汉招聘

岗位职责
1、协助组织绩效主管编制绩效考核工作规划、相应的组织绩效考核工作实施，管理；
2、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施公司各组织的组织绩效考核工作，并反馈考核过程中所遇到的问题，并能提出改进建议；
3、在主管的指导下，协助和指导各部门绩效考核工作；
4、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系；
5、在主管的指导下，向各被考核组织解释各种相关制度问题；
6、负责组织绩效考核工作的汇总及整理工作，协助主管编制绩效统计报告和分析报告。
7、对公司各组织进行绩效考核相关内容的培训。
8、完成上级交办的其它工作任务。

任职要求
1、有人力资源方面的知识，本科以上学历；
2、具2-2年以上大型企业绩效实操工作经验,熟练掌握办公软件；
3、很强的责任心、事业心、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底。

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