武汉招聘

工作职责：

1、根据公司及业务部门的招聘需求，实施各岗位的招聘工作；

2、建立和完善招聘工具及招聘流程；

3、维护和开拓有效的招聘渠道，对渠道的使用进行有效的分析，为招聘团队提供合理的渠道使用建议；

4、招聘相关数据的统计与分析；

5、招聘相关的项目性工作开展及跟进，如招聘系统推广及优化，招聘SOP梳理及撰写等；

6、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科或以上学历，热爱招聘工作

2、五年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘工具

3、对新事物有热情，熟悉LinkedIn，微博、微信论坛等新兴渠道，有社交媒体招聘相关经验。

4、善于数据分析，善于对复杂的现象进行分析并找出问题；

5、良好的语言表达、沟通、协调能力，，能够承受一定的工作压力;

6、工作作风严谨、诚实正直、计划性强，强责任心及执行力；

7、有猎头工作经验者优先。

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！