武汉招聘

1.具备较强的组织协调能力
2.具有较强的自我约束力和道德修养
3.有较强的组织、协调沟通能力及文字表达能力；。
4.具有较好职业道德和服务员工意识。
5.熟悉国家人事政策、法律和法规；
6.熟悉与薪酬相关的法律、法规；
7.熟悉薪酬福利管理流程；
8.人力资源管理理论基础扎实；
9.熟练使用相关办公软件

1.负责合同法律初审工作，并协助公司律师处理事业部在经营过程中所发生的其他法律事务；
2.处理员工与企业间劳动争议，从法律角度保障双方权利和利益；
3.处理员工内部纠纷和员工奖罚事宜；
4.负责劳动合同的签订，鉴定和管理工作；
5.负责员工的法律问题咨询和服务工作。

    深圳市中兴新通讯设备有限公司（中兴新），是国务院确定的520家全国重点国有企业之一，国家高新技术企业。中兴新创始于1985年，曾研制开发出国内第一个中小容量数字程控交换机，并伴随中国通信事业的腾飞而发展壮大；1993年在国内首创“国有控股、授权经营”的企业经营管理模式，探索出了一条全新的企业发展道路；1997年通过资产重组牵头发起创立了中兴通讯股份有限公司（SZ000063，中兴通讯）。
    经过多年的长足发展，目前的中兴新已经成为一个投资控股型的企业集团。公司投资16家子公司，其中，控股子公司13家，业务涵盖通讯、电力电子、新能源与新材料、环保、金融增值服务等领域，整合并培养了一批充满活力、具备一定技术与经营核心创造力的企业，并在投资领域有所建树。
    作为一家创新型投资控股企业，中兴新的经营与发展宗旨是：依托中国综合实力不断提高的大环境，紧紧把握国内经济发展的主脉络，以多元化的资本手段为核心，以品牌培育能力、管理整合能力、资源配置能力、技术发掘能力、创新服务能力为基础，不断在国内寻找、培育、创立有投资价值和发展潜力的优秀中小企业，为其发展壮大服务，为祖国的发展、富强做出持续的贡献。