武汉招聘

岗位职责：
一、常规工作：
1、定期 拟定部门的工作总结及月度工作计划；
2、定期出差/巡市场，及时掌握市场信息动态，形成信息共享互通，争创新优势；
3、负责品牌店铺装修质量进行评估和节点落实考核管理工作；
4、严格遵守集团各项规章制度用本部门标准设计理念。
二、管理工作：
1、组织编制部门各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批；
2、负责品牌空间设计图纸有关的技术规范、工艺标准研究制定与应用管理；
3、定期收集资源共享信息，组织培训，参与关键项目的现场检查实施情况；
4、负责品牌高效的设计理念，把握整体创意方向定位管理；
5、负责提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计师及时完面设计变更，审批工作。
三、业务工作：
1、制定集团发展空间设计图纸计划实施，确定计划并规划品牌发展方向，确保目标达成；
2、负责公司设计部门整套方案构思与设计（含平面图、效果图）；
3、负责现场实施进行技术指导并积累和提高设计；
4、负责品牌图纸设计及现场施工质量监控及整改意见管理；
5、负责落实专柜设计/复尺/呈批/下单、备货、验收实施管理。
任职资格：
1、大专以上学历，环境艺术室内设计，装潢设计等相关专业务；
2、5年以上设计工作、装潢设计、效果图设计、施工图设计；
3、要求懂3D、CAD、VR、LP、PHOTOSHOP等软件；
4、有专业的人力工程学、施工预算、空间布局知识；
5、了解品牌店的市场定位，效果图的设计，施工图的设计；
6、具备良好的审美能力和创新思维，善于沟通，能独立完成方案的设计制作过程，敢于承担责任；
7、其它的高端男装设计风格，对服装品牌公司的设计具备一定的相关要求。

广州福龙实业有限公司
——中国经营奢侈服饰品牌的标杆企业，旗下拥有路卡迪龙、莱克代尔两大奢侈品牌、300余家终端店铺，其中70%以上店铺在商场销售排名前三，年销售近10亿，公司创新的裤墙陈列法、单店管理模式、福龙开发模式引领行业潮流。
——公司成立于2002年，现有员工1000余人，选择对服装具有浓厚兴趣的人做设计师，选择对未来满怀激情和梦想的人成为工作伙伴，是福龙的人才标准，因为福龙也拥有宏大的梦想——打造历久弥新的百年品牌。
——福龙奖励员工汽车、全自动一体化办公设备、家庭影音系统、苹果笔记本电脑、苹果手机……这些奖品的巨大意义不在于价格是多少，而在于，福龙给予人才的充分尊重和荣耀，在福龙这个平台上，你的能力有多大，舞台就会有多大。
——我们倡导家的文化，旅游、集体婚礼、生日会、团圆宴、新年晚会……丰富多彩的员工关怀活动、完善齐全的员工福利，让大家亲如兄弟、情同姐妹。
——2012年，福龙十周年之际，公司总部将搬迁至广州CBD的核心——广州银行大厦办公，在这里，公司拥有上万平方的自有物业，将为员工提供五星级的办公环境。