武汉招聘

岗位职责
1.制订年度区域拓展策略，并制订有效工作计划以确保策略的有效执行；
2.管理所管辖区域的业务拓展团队，确保完成或超越公司制定的业绩目标；
3.分析现有加盟商销售的表现，与加盟商谈判并进一步拓展加盟商业务；
4.以区域/城市的业务发展目标为基础，在同一城市发掘潜在的加盟商客户，通过各种方式吸引并拓展新的加盟商客户；
5.有效进行合同管理，确保现有店铺的合同有效延续。
任职资格的具体描述：
1.女装服饰行业从业经验3年以上；2.在全国都有丰富的客户资源，独立拓展店铺每年10间以上。
拓展经理-职位要求：
1、熟悉各市/城/镇区市场商圈；
2、熟悉加盟拓展流程，至少有3年以上在市场女装品牌的拓展经验； 3、必须有良好的开店成功案例。

欧迅（香港）国际服装有限公司成立于2000年，经过7年的潜心经营和不断开拓创新，已发展成设计、生产、营运物流一体化的经营运作体系及10000余平米的生产工厂基地、办公大楼、营运中心、物流中心、香港产品开发设计中心，拥有配套设施先进的微电脑调控机、日本原装高速车、德国力克CAD排版系统、验布机、变温烘箱、数字电液压底机、耐黄变实验机等设备，年生产欧迅服装百万余件。
品牌气质清新亮丽、简洁大方、精致大气，突破经典与时尚的矛盾，进入冷静浪漫的空间。
目标消费层为社会精英族群，知识型、技术型、艺术型女士及休闲、商旅主导消费群，公务员、大学生、IT从业人员、教师、记者、业务员、设计师、企业主、职业经理人及自由业中国社会主流群落。
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