武汉招聘

岗位职责：

1、全面负责公司办公室行政管理事务。
2、建立健全的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核制度。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社保等福利。
6、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、负责公司资质年检事宜；
8、办公后勤保障工作，办公用品的申购、办公设备的维护与保养等。
9、协助总经理处理行政外部事务，如与合作伙伴的沟通、协调等。
10、负责公司的对外接待工作。

任职条件：
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历；
2、男女不限，28岁以上，五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；

3、工作积极主动，具备良好的团队合作精神；
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

5、品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

薪资待遇：

公司提供具竞争力薪酬，交纳社保，双休，国家法定节假日休息。