武汉招聘

岗位职责
1、分析公司培训需求，组织制定公司各类岗位人员在培训计划并具体实施；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、实施培训效果的考核评估；

5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、3年以上企业培训工作经历，有外企工作经验者优先；
2、熟悉培训行业和企业在培训体系构建及培训工作在相关流程；
3、对构建企业文化及贯彻执行亦独到见解者优先；
4、工作态度积极，责任心强，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。