武汉招聘

工作职责:
1、参与公司标准化管理体系的策划工作，负责标准化管理体系运行的建立、运行及审核等有关工作；
2、负责组织标准化管理体系文件的编制、评审及发布工作；
3、组织制定全员标准化管理体系的培训计划，并负责实施有关培训组织、考核工作；
4、协助部长做好标准化管理体系运行情况的监督检查及内部审核工作，跟踪审核中出现的不合格项的整改措施制定及验证工作；
5、根据工作安排，定期检查标准化管理体系在各中心、部门和项目公司、各电厂的落实情况，对出现的不合格项及时组织整改；
6、负责公司项目管理、电厂运行等技术标准体系的建立和更新完善工作；
7、负责与管理体系有关的法律、法规及标准的收集整理工作；
8、随时收集标准化管理体系的改进意见，分析存在的问题，制定相应的对策并组织落实；
9、收集管理案例，进行分析汇总。

任职要求：
1、27岁-45岁，本科以上学历，理工科、企业管理专业毕业；
2、具有5年以上电力建设或电厂运营技术及质量管理方面工作经验，并具备企业管理体系建设及审核专业经验；
3、熟悉ISO9001、环境及职业健康安全标准，有质量体系建立、运行、维护及审核工作经验；
4、持有国家注册审核员或内审员证书。

以上岗位工作地点：武汉
应聘简历，请直接投递至E—mail：yangguangkaidi@126.com
联系电话：027-87992670 13593987125 联系人：高先生

武汉凯迪控股投资有限公司简介

  一、 公司概况
武汉凯迪控股投资有限公司(中外合资)，是中国最成功专注投资开发节能环保和绿色低碳生物能源产业的公司之一。公司注册于武汉东湖新技术开发区，凯迪系列公司有十家，其中上市公司两家（含一家准上市公司），一家中外合资注册资金10亿元的金融投资担保公司，一家以两个国家级企业技术中心为主构建的凯迪研究院，共有七家公司被认定为国家级高新技术企业。
公司的主要业务方向为环保、绿色能源及节能降耗为核心的低碳经济，主要产业立足中国，也面向世界。2010年，公司资产规模超过200亿元，销售收入超过100亿元人民币，利税17亿。
公司以人为本，全面实施积极的人才战略，不断增强企业竞争力。公司现有员工近伍千人，其中具有硕士及中高级专业技术职称的人员占50%，博士及博士后30多人，享受国家专项政府津贴的专家4名，享有“中国青年技术专家”称号的1名。公司从欧美聘用的国际知名环保专家中有2人获得国家友谊奖，3人获得黄鹤友谊奖。公司先后取得102项专利和数千项专有技术，取得了8项世界第一和29项全国第一的项目建设成就。
目前公司已投入商业化运行15个2×12MW的生物质电厂，1个50MW的风电厂。
2012年，公司在建及后续建设的2*30MW生物质项目50—80个（其中2012年上半年预计将新投产运营生物质电厂10—15个，水电1个，风电2个），风电项目5—8个，水电项目群2—3个。海外火电EPC项目合同额已超过14亿美金，2012年在海外在建及后续建设EPC电厂两个（2×220MW、2×300MW）。
未来5—7年，凯迪将全力推进以生物质热电为领先项目的五大产业项目群建设，计划在全国十七个省开发建设并投入商业运行200个及以上的30MW的生物质电厂，装机容量达到750万千瓦（其中，2015年实现公司资产规模达超过600亿元，销售收入300—400亿元人民币）。
力争在2020年左右，将公司打造为全球最具规模和技术实力的绿色低碳生物能源公司。
为适应公司地快速发展，现面向全国招聘优秀人才，欢迎大家加盟、携手共创我们共同的事业。
 
二、 员工的职业发展平台：
1、公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
2、公司依据企业发展以及员工个人职业发展的需要，除了企业系统的内部培训外，公司定期选派员工进行外部（国内、国外）的职业化、专业化技能的培训，帮助员工提升自己的职业技能。
 
三、 公司提供给员工的薪酬福利待遇
1、薪酬：依据公司岗位薪酬制度规定给予具有市场竞争的薪酬；
2、奖金：依据公司岗位薪酬制度规定给予相应岗位具有激励的工作奖金；
3、其他福利待遇：社会统筹保险、住房补贴、个人办公通讯补贴、班车、工作餐、免费体检、团队旅游、贺仪、过节慰问金……以及更多我们持续完善、提升的福利；
4、股权激励：公司正在策划新的股权激励制度；
5、对于公司需要的稀缺高级人才，人才引进政策可面议。
 
绿色凯迪，金色梦想！
 
公司最新的业务信息请登录公司主页了解：http://www.kaidihi.com/Konggu/
 
应聘咨询联系人：李小姐
联系电话：027—67869176（正常上班期间）