武汉招聘

1、 严格遵守教育中心的各项规章制度；
2、 课程顾问每天必须佩戴工作牌，外表整洁、庄重、精神饱满、彬 彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬，交谈时应始终面带微笑；
3、 接听公司热线咨询电话及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作，达成课程销售；
4、 对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案；
5、 协助教务工作，进行老客户的回访及信息的反馈，增加现有学员的二次销售转化。
6、 课程顾问在来电或来访介绍中，要突出教育中心的特色，详细介绍整个教学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力；
7、 课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学习进度；
8、 熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记 表及保管属条款等，强化业务能力；

岗位晋升空间：
初级咨询师—中级咨询师—高级咨询师—咨询主管—咨询总监
任职要求：
1、要求抗压能力热别强，表达清晰灵活，思维灵敏，富有亲和力，有耐心善于沟通协调，有团队合作精神；
2、较强商务谈判能力，有良好的说服力，善于把握交谈对象的心理活动，有极强的洞察力；
3、专科或以上学历，一年相关销售工作经验，优秀的应届毕业生也做考虑；
4、教育学或心理学专业、或有实际教育或相关产品营销和顾问经验优先。

薪酬福利：
1.试用期1-3个月，享受基本福利待遇；
2.底薪+ 高额销售提成 + 全勤奖等，3个月后平均月收入5000元，上不封顶
3.过节费（春节、端午、中秋等）、生日费、春节利是等多项福利；
4.购买“五险”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险）社会福利保障；
5.享受5-10天带薪年假（工作满一年）；
6.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；
7.提供带薪岗前培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；